제7장 직무 발명 창조의 발명자 또는 설계자에 대한 보상 및 보수
제92조 ①전리권을 부여받은 단체는 발명자 또는 설계자와 협의하여, 또는 법에 따라 제정된 내부규정에 따라 전리법 제15조에서 규정한 포상 및 보수의 방식과 금액을 정할 수 있다. 전리권을 부여받은 단체가 지분, 주식 옵션, 배당금 등의 방법으로 발명자 또는 설계자로 하여금 혁신의 수익을 합리적으로 공유하는 것을 장려한다. ②기업 및 공공단체가(事业单位)가 발명자 또는 설계자에게 포상 및 보수를 지급할 때는 국가의 관련 재무 및 회계 규정에 따라 처리한다.
제93조 ①전리권을 부여받은 단체가 발명자 또는 설계자와 전리법 제15조에 규정된 포상의 방식과 금액에 대해 합의하지 않았거나 법에 따라 제정된 내부규정에 이를 명시하지 않은 경우, 해당 단체는 전리권 부여 공고일부터 3개월 내에 발명자 또는 설계자에게 보너스를 지급해야 한다. 하나의 발명 전리의 최소 보너스 금액은 4000위안 이상이어야 하며, 실용하나의 실용신안 전리 또는 디자인 전리의 최소 보너스 금액은 1500위안 이상이어야 한다. ②발명자 또는 설계자의 제안을 소속 단체가 채택하여 발명 창조를 완성한 경우, 전리권을 부여받은 단체는 추가로 보너스를 지급해야 한다.
제94조 전리권을 부여받은 단체가 발명자 또는 설계자와 전리법 제15조에 규정된 포상의 방식과 금액에 대해 합의하지 않았거나 법에 따라 제정된 내부규정에 이를 명시하지 않은 경우, 해당 단체는 <중화인민공화국 과학기술 성과 촉진법>의 규정에 따라 발명자 또는 설계자에게 합리적인 보수를 지급해야 한다.